Betriebliche Altersvorsorge – Rente mit Hilfe des Arbeitgebers und staatlicher Förderung
Die betriebliche Altersvorsorge stellt ein kostengünstiges und flexibles Instrument zur Zukunftssicherung Ihrer Mitarbeiter dar. Gleichzeitig erfüllen Sie als Arbeitgeber mit diesem Angebot den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung.
Die Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge können vom Arbeitnehmer (Entgeltumwandlung), vom Arbeitgeber (arbeitgeberfinanziert) oder mischfinanziert getragen werden. Alternativ ist auch die Zusage von festen Leistungen zum Rentenbeginn möglich. Dabei unterstützt der Staat die betriebliche Altersvorsorge durch den Verzicht auf Steuer- und Sozialabgaben in der Einzahlungsphase.
Auf maßgeschneiderten Wegen zum Ziel
Die betriebliche Altersvorsorge kann über fünf verschiedene Durchführungswege organisiert werden. Hinzu kommen vielfältige weitere Gestaltungsmöglichkeiten. Wir helfen Ihnen, die richtige Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.
Unser Service umfasst
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EINRICHTUNG VON VERSORGUNGSWERKEN
Versorgungswerke der betrieblichen Altersvorsorge unterliegen permanenten Veränderungen, sei es in der Rechtsprechung, in Rahmen gesetzlicher Entwicklungen oder auch durch wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. Diese Veränderungen benötigen ein kompetentes Management, zu Beginn, aber insbesondere auch nach der Einrichtung – wir begleiten Sie auf diesem Weg durch:- Entwicklung eines Versorgungskonzeptes nach Ihren Vorgaben und Wünschen
- Optimale Auswahl der Durchführungswege mittels spezieller Analyse-Tools
- Zurverfügungstellung der notwendigen – bei Bedarf juristisch geprüften – Vertragsunterlagen
- Ausschreibung und Auswahl der relevanten Anbieter
- Analyse und Modifikation bestehender Versorgungsordnungen
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KOMMUNIKATION
Sorgfalt bei der Einrichtung und Pflege eines Versorgungswerkes ist von besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit eines Modells. Die Kommunikation und Umsetzung mit den Arbeitnehmern stellt eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg eines Versorgungswerkes dar. Um dies zu erreichen, kümmern wir uns um:- Erarbeitung eines Konzeptes zur Umsetzung der Entgeltumwandlung im Unternehmen mittels Umsetzungsworkshops
- Online-Tools und Telefondienstleistungen zur Arbeitnehmerberatung
- Gruppenpräsentationen
- Einzelberatung für Arbeitnehmer
- Entwicklung und Zurverfügungstellung von Unternehmensbroschüren zur innerbetrieblichen Kommunikation des Versorgungswerks
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BERECHNUNGEN VON PENSIONSRÜCKSTELLUNGEN, ANALYSEN UND ADMINISTRATIONSDIENSTLEISTUNGEN
Grundlage für eine langfristige Entscheidung ist die richtige Datenbasis. Zeitwertkonten wie auch Versorgungszusagen unterliegen permanenten Änderungen. Wir liefern Ihnen gemeinsam mit unserem Administrationspartner die notwendige Infrastruktur und machen Anwartschaften sowie Leistungen aus Versorgungssystemen transparent:- Verwaltung der Personalprozesse (Neueintritte, entgeltlose Zeiten)
- Arbeitgeberfreundliche Verwaltungsplattform
- Erstellung und Vermittlung von versicherungsmathematischen Gutachten
- Berechnungen zur Entwicklung bestehender Versorgungszusagen und ggf. deren Veränderungen
- Berechnungen von Pensionsrückstellungen (für die Steuer- und Handelsbilanz)
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ARBEITSZEITKONTEN
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Produktivität eines Unternehmens dar. Das Unternehmen profitiert kurz- und langfristig von der Einführung von Arbeitszeitkonten. Um die Hürden zur Einführung gering zu halten unterstützen wir Sie mit:
- Einrichtung und Optimierung von Altersteilzeit-Lösungen
- Konzeption und Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten
- Entwicklung der notwendigen – bei Bedarf juristisch geprüften – Vertragswerken
- Berechnungen der finanzwirtschaftlichen Auswirkungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Administration und Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Arbeitszeitkonten
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SERVICE FÜR GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRER
Insbesondere für Führungskräfte und sozialversicherungsfreie Gesellschafter-Geschäftsführer nimmt die private und betriebliche Altersversorgung an Bedeutung zu. Aufgrund der geringen Ansprüche aus den gesetzlichen Versorgungssystemen ergibt sich für diese Personengruppe ein besonderer Bedarf. Wir analysieren Ihre Situation und wählen gemeinsam mit Ihnen einen sinnvollen Versorgungsweg aus. Unsere Dienstleistungen umfassen im Detail:- Analyse und laufende Statusermittlung Ihres Versorgungsbedarfes
- Analyse bestehender Versorgungszusagen
- Sanierung von fehlerhaften und unterfinanzierten Lösungen
- Beratung und Implementierung sinnvoller Versorgungslösungen
- Ausschreibung des Bedarfes und Ermittlung der besten Anbieter